近期，韶关市残联党组成员、副理事长谭祥红带队前往深圳、广州等地，深入人力资源服务机构调研考察残疾人就业服务工作。韶关市残联教育就业科科长蓝熊炉、韶关市残疾人就业服务中心主任李川等相关人员随同调研。

在如常（深圳）人力资源有限公司，调研组了解了该公司的助残就业项目案例，并参观了如常集团深圳市宝安区帮扶性就业基地——西乡街道康园中心。

参观深圳市宝安区西乡街道康园中心

在薪宝信息科技有限公司，调研组了解了该公司在新时代推动残疾人就业服务方面所进行的探索和实践案例。

与薪宝信息科技有限公司相关负责人座谈交流

在广州红海人力资源集团股份有限公司韶关分公司，调研组了解了该公司在数字化技术助力残疾人就业的建议，双方围绕促进残疾人就业工作进行了交流。

与广州红海人力资源集团股份有限公司韶关分公司相关负责人座谈交流

调研组表示，残疾人就业服务机构和经营性人力资源服务机构要依托各自优势，进一步加强沟通协调，深化务实合作，完善合作机制，共同推动残疾人事业高质量发展。

据悉，人社部办公厅、中国残联办公厅2024年2月发布了《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》，明确提出“支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务”，要求各地要支持经营性人力资源服务机构（含劳务派遣单位）开展残疾人就业服务，指导其依法依规开展业务，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免面向残疾人和招用残疾人企业的收费，明确向残疾人或其监护人告知劳动权益，帮助更多残疾人到企业就业。协助用人单位招用就业帮扶基地、残疾人之家等辅助性就业机构中的残疾人的，要协助用人单位同步开发适合的劳动项目，建立关爱联系制度，对劳动合同、工资待遇发放、社会保险缴纳以及人员增减变更等实行信息化管理。